Section I – Information de base sur l'ensemble de connaissances communes

Section II – Compétences professionnelles requises comme indicateurs des connaissances théoriques et expérientielles

• Pratique professionnelle en gestion des ressources humaines
• Efficacité organisationnelle
• Dotation
• Relations du travail et relations avec le personnel
• Rémunération globale
• Apprentissage, formation et perfectionnement organisationnels
• Santé, sécurité et bien-être au travail

• Pratique professionnelle en gestion des ressources humaines
• Efficacité organisationnelle
• Dotation
• Relations du travail et relations avec le personnel
• Rémunération globale
• Apprentissage, formation et perfectionnement organisationnels
• Santé, sécurité et bien-être au travail

Section IV – Préparation aux examens

Section V – Conclusion 

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