Le Conseil canadien des associations en ressources humaines (CCARH) collabore avec ses associations membres provinciales pour rehausser les normes relatives à la profession de gestionnaire des ressources humaines. Faire en sorte que les membres actuels et les membres futurs soient bien préparés pour satisfaire aux attentes à l’égard du domaine constitue un important volet de notre mission.

En harmonisant nos examens et notre processus de renouvellement de l’agrément avec les normes actuelles du marché, notre titre de CRHA demeure à jour et crédible et il continue à mettre en valeur nos membres, ainsi que les organisations qui les emploient. La mise à jour de l’ensemble des connaissances communes au domaine de la gestion des ressources humaines et par conséquent, des Compétences professionnelles requises (CPR) constitue la plus récente d'une série d'étapes entreprises par le CCARH pour faire en sorte que ses membres actuels et futurs soient bien préparés à satisfaire les besoins du marché en évolution.

À compter d’octobre 2008, Examen national des connaissances^MD (ENC) et l’Évaluation nationale de la pratique professionnelle^MD (ÉNPP) seront conçus en fonction d’un ensemble de connaissances communes actualisé.

Je prévois me présenter à l’ENC ou à l’ÉNPP en octobre 2008 ou plus tard. Pour moi, que signifie ce changement?

Je porte le titre de CRHA. Pour moi, que signifie ce changement?

Cliquez ici pour télécharger l’ensemble des connaissances communes actualisé en format PDF.

Prenez connaissance de l’article du HR Reporter sur l’ensemble des connaissances communes actualisé!  (disponible en anglais seulement)